马蒂效管理 反对限制股票回购的理由 灵活有效：混合工作场所的领导策略 佩普 博特拉 这个调查 作者对混合工作的研究源自于 家全球公司的经理参加的一系列在线研讨会，该研讨会于 年 月开始，每三个月持续一次，持续一年。参与者包括来自 和 的经理。 作者于 年 月至。
月中旬对管理人员进行了
调查，然后于 年 月下旬至 月进行了访谈。 他们在 年 月的研讨会上获得了参与者对初步结果的反馈，并在 年 月在伦敦举行的为期两天的研讨会上收集了更多信息创 尼泊尔B2B清单 新非常困难，当时每个人都坐在相邻的小隔间里，喝着同一个壶里的咖啡。现在，混合工作似乎。
将继续存在，许多员工将工
作时间分配在家和公司地点之间，这些挑战被放大了。新的研究表明，管理者对两个领域的混合安排的缺点深感担忧，这两个领域比大多数其他领域本质上是社会性的：尽管对创 tg编号 新和文化造成损害的证据在很大程度上仍然是传闻，但潜在的威胁是真实的。 我们将混合工作定义。
