时间探望他们，而不仅仅是在适合我们（或我们公司）的时候。当我们有自由支配时间的时候，我们可以提前告诉创业同事我们什么时候可以和他们见面。进行干预以支持人们追求对他们来说重要的事情固然重要，但不妨碍他们并给他们自由支配的时间以自己的方式去做可能更有价值。
允许工作被塑造想一想
那个说她想通过指导来支持年轻人的人。大多数公司都充满了年轻的员工，他们愿意接受指导和倾听。因此，这里的机会是让人们能够拥有任务和时间，让他们能够在这项重要 海地B2B列表 的工作上取得技能。在一些公司中，可能已经有了组织资源，例如培训计划，这些资源。
确实可以帮助人们追求对他
们来说重要的事情。 连接志同道合的人。您公司内的一些志同道合的人可能已经在相互支持和互动中相遇。但也有很多人没有这样做 他们可能对什么赋予他们的生活有 tg编号 目标感有着相似的想法。这就是组织创建网络的能力真正发挥作用的地方。许多公司都有内部网，可以将人们连接起来进行协作工作。有些还进一步。
