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而不仅仅是个人英雄,都可以做出贡献,当然,也可以通过汇集员工的专业知识来避免未来发生类似的事件。这可能类似于为团队文档建立 页面、创建流程演练的视频记录或使用鼓励协作的软件。 回顾哪里出了问题,以便继续前进。为了让公司真正从事件中吸取教训,团队成员必。

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出潜在问题,而不必担心受到惩罚或报复。创建这种文化的一种方法是将事件后回顾作决它们。 重大事件带来了绝佳的学习机会,最成功的组织都认识到从错误中 古巴B2B清单 学习的重要性。通过积极寻找及投资于成长和持续改进的文化,组织可以创造一个每个人共同努。

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误中学习有助于培养成长和协作的文化,从而帮助您的组织在未来几年蓬勃发展。不要害怕犯错误;相反,请将它们视为帮助您的员工和组织充分发挥潜力的机会。 主题 tg编号 领导 工作场所、团队和文化 领导能力 技能与学习 柱子 我们的专家专栏作家就现代企业和管理者面临的重要问题提供意见和分析。 该系列的更。

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