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和 的有关 实施的宝贵资源您可以通过
访问 来访问它。我们会将该链接放在演出笔记中，希望在那里见到您。 关于主办方 是波士顿学院卡罗尔管理学院信息系统系教授，也是《麻省理工学院斯隆管理评论》人工智能 智利B2B清单 和商业战略大创意计划的客座编辑。 是 的高级合伙人兼董事总经理，也是北美 人工智能。
业务的联合领导我自己和人工智
能》是麻省理工学院斯隆管理评论和波士顿咨询集团合作推出的播客，由 和 主持。我们的工程师是 ，协调制作人是 和 ü 。 标签： 分析 人工智能 教育 员工发展 预测工 tg编号 具 天赋 人才发展 更多类似的 利用人工智能提高关键绩效指标 帮助医生利用数据做出更好的决策：加州大学伯克利分校的 让人类保持在（反馈）循环中： 的 首席数据官的三个角色： 的 您必须登录才能发表评论。 第一次来这里？注册。
