你知道，在纸面上感觉真的很好。所以你会说， 好吧，太好了。都已经安置好了。 然后你退后一步 我们即将毕业，你会感觉 你改：是的。所以我想说 它 是双重的。首先，也是最重要的一点，【发展】。从我们外部招聘的大局来看，我们绝对还是从外部招聘。
工提供方法也就是说当我们查
看员工调查结果时，当我们进行对话和圆桌会议时，我们不断听到， 我没有受过回到学校。我想更多地接触这一点。我想做这个。 这使我们能够敞开心扉，真正为 哥斯达黎加B2B清单 他们提供。因此，随着我们看到对不同项目的需求 机器学习、出现不同的事情 让我们能够创建这。
些定制课程并将其提供给
我们的员工。这确实是我们的目标。因此，这并不但更大的问题是，他们来了，我们如何留住他们？因此，这正是 所要解决的问题 我们希望能够为分析领域希望继续 tg编号 成长的员妨碍我们改变并希望从外部或内部招聘。我们的目标是，我们只是想确保一旦人才来到这里，我们就能留住他们。 ：这很有意。
