提供虚拟社区或其他平台，人们可以在其中交换想法、分享经验和寻找资源，或者他们建立了面对面的社区，人们可以以有目的的方式参与其中。这些利益群体可以与组织的利益保持一致。一个例子是一家大型银行做出了一项企业决策，以帮助消除其业务所在国家的可预防性失明。
该银行的一些员工已经热衷于参与
这一使命，而对于其他许多员工来说，它唤醒了新的兴趣。 相关文章 是时候面对学习的三大挑战了 琳达 格拉顿 为什么你应该在工作中交朋友 琳达 格拉顿 沟通是积极员工关系 巴拿马B2B列表 的核心 本 莱克 海希勒 从组织的角度来看，提供我所描述的灵活性和机会类型可能很复杂。对于员。
工来说，它需要一种新的思维方式
将他们的思维转向长远，呼吁个人代理，并将谈判视为必要的人才。对于经理来说，它需要新的管理技能（管理时间和工作）和新的数字能力（例如使用调度软件）。它还需要一种 tg编号 舒适的心态，让人们能够更好地控制自己的工作时间和工作场所。它从根本上将针从旧的雇主 雇。
