管理人员中的女性代表是否会提高公司绩效？面板数据调查， 战略管理杂志 ，第 期。 （ 年 月）： 。 、 、 等人， 在种族多元化的劳动力中采用创新战略：对公司绩效的影响 ，《集团与组织管理》，第 期，第 期。 （ 年 月）： 。 显示所有参考文献 标签： 公平 政治 社会正义 转载 ： 更多类似的 帮助神经分歧的员工取得成功 量子计算的商业案例 升级至战略数据共享 生成式人工智能对好莱坞。
和娱乐业的影响 托马斯 达文波
特和兰迪 比恩 您必须登录才能发表评论。 第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 麻省理工学院斯隆管理评论徽标 版权所有 麻省理工学院， 。版权所有。 家订户 柬埔寨 WhatsApp 号码列表 服务关一起做广告联系我们刊头帮助作者指南麻省理工学院 连接 从 获取免费及。
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、框架等。 你的电子邮件是什么？ 报名 隐私政策 跟着我们 蒂芬妮 莫耶曼（ ）在宇宙学和天体物理学方面的背景 她处理大型数据集，在大部分噪音中寻找信号 为她在数 tg编号 据科学和伦理学领域的职业生涯做好了充分的准备。如今，她是 的健康数据科学总监，致力于增强社交媒体平台用户的信任、安全和诚信。 与主持人 和 一起参与本期《我、我自己和人工智能》播客，讨论人工智能如何应用于社交媒体，使 能够大规模检测欺诈和滥用行为，以帮助保。
