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罗伯特 奥斯汀、罗伯特 海耶斯和理查德 诺兰 关键见解:太多的领导者参与绩效黑客行为 提供特定的指标,以表现出有效的领导力,但却没有产生真正的绩效。 主要要点:最近发生的疫情和欧洲战争等破坏性事件暴露了企业因短视的领导决策而受到削弱。对西南航空公司、波音公司。

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讨了为什么成功的公司会牺牲他们多年来建立的卓越业务(包括作为其基础的价值观和关系)来换取短期财务收益,例如成本降低和股价上涨,最终损害的是利 马耳他 WhatsApp 号码列表 益相关者。作者分享了表明领导者正在参与这种做法的典型警告信号。 阅读文章 现卓越 为什么如此多的。

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领导者会牺牲长期能力来换

取短期成果? 罗伯查德 诺兰 年 月 日 阅读时间: 分钟 订阅 权限和 分享 接下来读什么 机器人如何增强人类的绩效管理 反对限制股票回购的理由 灵活有效:混合工作场所的领导策略 当不确定性很高时如何支持您的团队 丹尼尔 赫茨伯格 年 月,西南航空遭 tg编号 遇节后危机,导火索是一场恶劣天气。但这场风暴对西南航空的打击比对大多数航空公司的打击还要严重。该公司过时的计算机系统崩溃了,多年来技术投资不足,特别是员工排。

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