伯威克是呼吁取消学位要求的人之一。她解释了组织如何根据他们所需的技能进行有效的招聘。 部分时间戳： 获取人才的新世界 迈克 史密斯，任仕达企业；大卫 基伦 ，麻省理工学院 公司正在改变他们的方法和应用技术来寻找他们需要的人才。麻省理工学院 的 和我们的演示合作伙伴的首席执行官讨论了创新组织如何设计自己的人才库、建立自己的人才品牌以及将 计划扩展到其自身边界之外。
部分时间戳灵活有效混合工作
场所的领导策略 朱莉 德尔文， ；布赖恩 艾略特，未来论坛； ，乔治华盛顿大学商学院；艾比 伦德伯格，麻省理工学院 在混合工作场所中可以拥有健康的工作场 哈萨克斯坦 WhatsApp 号码列表 所文化和高绩效；它只需要一来说，员工福祉是一个紧迫的问题。演讲者是《 》一书的合著者，他们详细介绍了帮助个人在充满压力的工望 想象我们的选择、规划未来和恢复我们的能动性的能力。 部分时间戳： 如何为所有。
人提供职业发展 托尼 种深思熟虑的
管理方法。本次会议的演讲者扩展了他们的研究和配置混合工作安排的现实经验，并讨论了如何实现工人自主权和组织协调的正确组合。 部分时间戳： 在新的工作世界中蓬勃发 tg编号 展 加布里埃拉 罗森 凯勒曼， ；马丁 塞利格曼，宾夕法尼亚大学；伊丽莎白 海克勒，麻省理工学院 对于那些认识到压力正在赶走。
