述的某种分析角色。 米歇尔 麦克拉金：是的。 ：感觉如何？ 米歇尔 麦克拉金：太棒了。这是那些超现实的时刻之一，你知道，在纸情 利用这些变得越来越容易的机会，然后，好吧，认识到你可以在 周内完成这类事情，而不是让某人停下来两年，然后去参加一个单独的硕士课程。
米歇尔 麦克拉金当然我认为
还需要指出的另一件事是，对于任何进来的候选人，无论他们是刚从大学毕业、来自另一家公司，还是来自我们的前线，完成了其中一个项目，总是会存在某种技能差距，无论是 圣诞岛B2B列表 或不了解航空业的技能差距。我们只需要决定承担这种风险的正确技能差距是什么以。
及我们如何填补这一
差距。这确实是这样的：这是我们寻找和评估以填补这一空白的另一种方式。 我认为另一件事是，在亚特兰大市场（我们主要是从那里招聘员工的市场）内，我们有很多科技公司搬到了这里，因此我们在分析领域处于一个竞争异常激烈的市场。所以对我们来说， 我们如何保持竞争力并保持 tg编号 相关性？ 因此，作为一家继续投资于员工并继续为他们提供学习和利用不同项目和一些最新技术的机会的公司，这只是打开这扇门的另一种方式。 ：米歇尔，我们有一个环节会向客人提出一系列连珠炮般的问题。只需说出您想到的第一件事即可。萨姆，你想做吗？ ：关于人工智能，你最自。
