管理杂志 第 期 年 月等人， 玻璃悬崖现象的人物、时间和原因：不稳定领导职位任命的荟萃分析 ，《心理通报》 ，第 期。 （ 年 月）： 。 显示所有参考文献 标签： 组织变革 策略计划 转载 ： 更多类似的 机器人如何增强人类的绩效管理 赋能团队，赋能自己 让我们称之为 安静的退。

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公司应该帮助每位员工规划职业道路 您必须登录才能发表评论。 第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 评论 布兰登 格林伯格 年 月 日 你可以说 阿尔巴尼亚B2B列表 我很有效的策略就是 能力 。很多人以前都曾迎接过挑战，而另一些人则失败了并被扫地出门。不知道。

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