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理人员优先考虑释放

时提供清晰的战略背景 当面对市场动荡时,许多管理者本能地集中决策,自上而下地做出艰难的选择。这种本能是可以理解的,但却是错误的。 在复杂的组织中,各个业务部门、产品团队、职能和地理位置比总部更了解他们面临的独特挑战和机遇。授权当地管理人员做出。

决策可以利用他们对实地事

实的第一手了解。这就是为什么在互联网泡沫破灭后,网络技术公司思科系统公司的高层管现金,但授权中层管理人员选择要削减的特定供应商、渠道合作 加纳B2B列表 伙伴和产品。 权力下放还加快了决策的节奏。当中层管理人员和一线团队领导不必将每个问题向上级汇。

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决策与敏捷性之间的联系。 研究发现,集中重要决策(资本支出、新产品、销售和营销以及招聘)的公司遭受的收入下降是分散公司所遭受损失下的决策时,他们可以更 tg编号 快地做出响应。当然,分布式领导者应该寻求做出正确决策所需的信息,但最终,决策仍应由他们决定。 大衰退期间 多家中型制造企业的全球样本证实了经济低迷时期分散。

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