万条 评论的分析显示，女性和男性对企业文化的体验有何不同。纵轴显示在评论中提到某个主题的女性百分比，横轴衡量相对情绪，或者与男性相比，女性在谈论这些主题时或多或少的积极程度。 有毒文化是男女之间最大的文化差距 对于大多数文化元素，包括工作与生活的平衡。
和协作，女性的评价比男性更
为消极。然而，性别之间最大的差距是有毒文化，我们将其定义为不尊重、不包容、不道德、残酷或虐待的工作场所文化。 有毒文化不仅是女性和男性之间情 IT董事经理电子邮件列表 感差距的一个异常值，而且也是女性和男性之间情感差距的一个异常值。它还给组织和个人带来高昂的。
成本在早期的一项研究
中，我们发现中，有毒文化在预测员工流失方面的作用比薪酬强 倍。 即使他们不辞职，处于有毒环境中的员工也更有可能放弃工作、付出更少的努力，并向他人说雇主 tg编号 的坏话。 更重要的是，有毒文化给受害者造成了可怕的损失。持续接触有毒文化会增加员工出现焦虑、抑郁、倦怠和严重身体健康问题的可能性。 正如 é 在 敢于领导 播客节目中指出的那样，我们在该节目中讨论了我们的研究，与员工体验中的大多数其他因素相比，毒性对。
