多员工来说这似乎仍然是一个遥远的梦想，但一些有远见的公司已经采取了缩短工作周的做法，以让员工更快乐、更有效率。 迄今为止世界上最广泛的每周工作四天的试验 年 月至 月期间来自英国 家公司的 名员工参与了试验 已经发布了完整的调查结果。随后出现了各种每周。
四天的模式，例如周五休息
交错、分散和年化。试验发现，每周工作四天显着提高了工作满意度，改善了工作与生活的平衡，并减轻了员工的压力。结果还表明，产品质量和客户服务得到了改善，缺勤和 行政主管电子邮件列表 病假也显着减少。 有关工究的更新，了解未来的工作对您的工作场所、团队和文。
化意味着什么你的电子邮
件是什考虑永久为员工提供每周四天的工作时间，而不仅仅是实验性的，这可能会成为新标准。 在参与实验的 家公司中，令人印象深刻的是 的公司继续实行每周工作四天的制度 tg编号 其中 家公司宣布这将是永久性的改变。试验前后进行的研究显示， 的员工在缩短周工作时间后，压？ 报名 隐私政策 这些发现支持这样的观点：对于希望降低成本、留住员工和提高工人福祉的雇主来说，每周四天工作制正变得越来越有吸引力。鉴于现在越来越多的公司正在。
