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效不佳。 如果不改进 本身,提高 绩效不足以实现组织的成功。实现后者需要付出专门的努力,需要领导层的关注、组织变革以及对人工智能的投资。优化明天的 tg编号 绩效需要最佳的 ,而不是(仅仅)最大化今天的 的绩效。 编者注:作者衷心感谢 、 、 和 对本文的贡献。 主题 数据、人工智能和机器学习 战略 执行策略 组织变革 人工智。

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