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亡随着美国董事会不断进

行各党派的自我分类美国是否会发现其社会结构遭到不可挽回的撕裂无法达成共识来解决该国最紧迫的社会和经济问题肯普夫警告说这是一种危险特别是因为研究表明人们最有可能在工作场所遇到具有不同政治观点的人而不是在家庭社区或社交俱乐部等地方。人担忧因为这意味着我们跨党派互动的机会更少她说。

这可能会加剧跨党派间的不信任

企业如何找到更多平衡点虽然以红色和蓝色为主的高管团队可能是当前社会和政治气候不可避免的结果但公司也许能够采取一些措施 肯尼亚电话号码表 来弥合这种分歧。肯普夫说首先他们需要意识到这种情况正在发生并且其财务后果是真实存在的。

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步可以提高人们对董事会政治观点多样性重要性的认识她说。其次寻求减少意识形态同质性的公司可能会考虑采用一些用于解和种族不平等问题的相同策略例如进行公司内部气候调查和反偏见 tg编号 电话号码列表,购买手机清单,培训。最后她说公司需要意识到在有争议的政治问题上采取强硬立场可能最终会疏远现任和未来的员工。毕竟工人的政治观点可能与高管的政治观点不一致。

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