统使高层管理人员能够超越孤立的绩效指标，加深对跨职能价值创造的理解。人工智能算法可以分析多个 及其底层组件之间的关系，以更好地平衡竞争和 或互补的相互依赖关系。 例如，公司可能会使用人工智能来计算将客户满意度与员工授权和敬业度最好地联系起来的。
主要组成部分采用这
种方法可以让高管更好地预测挑战、优化资源配置并根据新的市场动态调整策略。从本质上讲，有效的 治理使领导者能够将 转化为竞争优势的来源。 通过共享智能 改 约旦 WhatsApp 号码列表 进协调 正如上一节所述，没有 是一座孤岛。无论是兼而有之），企业 都会相互影响虽。
然我们的研究表明大多
数接受调查的组织中的大多数关键绩效指标都是在不同且互不相关的孤岛中进行管理的，但运营现实通常揭示了业务部门、流程和职能之间潜在的重叠。 这些重叠 tg编号 可能会产生冲突：每个业务实体都会将不同的数据集、数据流和工作流程引入关键绩效流程，并且孤立的功能通常会存在冲突的优先级。例如，财务部门可能会寻求控制成本，而营。
