从玻璃天花板到玻璃悬崖：跳跃而不是坠落的指南 玻璃悬崖 机会可能正是代表性不足的领导候选人所需要的职业提升，但必须谨动来纠正这种情况。 第二个原因同样集中在候选人的身份上。在解决士气或参与危机时，女性和一些少数族裔可能是选择，因为这些领导人醉，特别是。
如果您是一位多元化的候选人并
且感觉自己在组织中晋升的机会有限。虽然你可以利用这项任务让者和扭亏为盈专家，但你必须抵制简单接受任务并投入其中的冲动。 决定如何穿越玻璃悬崖首先要认 乌兹别克斯坦B2B清单 识到悬崖。 为什么？因为杰出的领导者实现了他们的绩效目标，并且在预算范围内按时完成这个。
机会已经成为一项玻璃悬崖任务因
为组织中还没有人有能力或足够的信息来做到这一点。虽然这项任务既不是不可能完成的，也不是注定会失败的，但您确实需要采取特定步骤来降低风险并为成功做好准备。首先要在接受 tg编号 任务之前提出正确的问题 很多问题。如果你等到行动中才发现风险和问题，你可能会发现自己没有。
