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年 月 日 阅读时间: 分钟 订阅 权限和 分享 接下来读什么 大多数公司的可持续发展进程陷入停滞 机器人如何增强人类的绩效管理 反对限制股票回购的理由 灵活有效:混合工作场所的领导策略 根据 和麦肯锡最新发布的《职场女性》报告,男性和女性离职之间的差距达到了该。

报告八年前首次发布以来的最大水平

每升任一名女董事,就有两名同级别的女性选择辞职。女性领导人的外流被称为 大分裂 ,部分原因是男女之间持续存在的薪酬差距。 不平等的薪酬仍然是许多女 培训主管电子邮件列表 性的一个关键痛点,但企业文化可以对她们的工作场所体验产生更深远的影响。 的首席执行官兼该报告的合。

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著者雷切尔 托马斯 表示,女性正在她

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