让我们能够创建这些定制课程并将其提供给我们的员工。这确实是我们的目标。因此，这并不妨碍我们改变并希望从外部或内部招聘。我们的目标是，我们只是想确保一旦人才来到这里，我们就能留住他们。 ：这很有意义，因为这种情况变化也太快了。您面临的另一件事。
是即使今天每个人都接受
了完美的培训，那么这些主题的衰退速度也会相当快。 米歇尔 麦克拉金：是的技能上的差距或某人无法做某事的差距。更重要的是，如果他们愿意的话，给他们继续 委内瑞拉B2B列表 进步的机会。我们聘请了很多积极进取的人。他们想要继续前进，他们想要继续学习，我们希望。
能够尽可能地支持他们
另一件事也很有趣：让我们回到 年前。我想如果你说， 哦，是的，我要让人们通过一个为期 周的项目来学习数据科学 ，你会嘲笑人们，因为你怎么能在这么长的 tg编号 时间内完成如此大规模的事情呢？ 我认为，当我们与很多人交谈时，我们看到的一件事是人们如何更容易地使用 这些工具。我认为你正在做的事情似乎是试图。
